A FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO TELETRABALHO

Resumo

Esta pesquisa teve por objetivo analisar a modalidade do Teletrabalho e sua flexibilização nas relações de trabalho, levando em consideração suas implicações decorrentes da não limitação ao controle de jornada. E mais, apontar algumas consequências que esse regime pode ocasionar considerando a extensão na jornada, a desconexão ao trabalho e, a ausência no pagamento das horas extras. A grande relevância dessa pesquisa está no ponto em que ensejou a regularização desse regime pela Reforma Trabalhista sendo em virtude dos grandes avanços tecnológicos, todavia, o uso desses recursos tecnológicos deveria ser utilizado a favor dessa categoria. A pesquisa a ser realizada neste trabalho pode ser classificada, quanto a natureza, como pesquisa básica. Da forma de abordagem do problema a pesquisa se classificará como qualitativa e quantitativa por ser sido procedida através da análise de dados estatísticos do contexto social. Quanto aos objetivos, será uma pesquisa exploratória. Quanto ao procedimento, este trabalho realizar-se á por meio de pesquisa bibliográfica, pois será desenvolvido a partir de matérias publicadas na internet, livros acadêmicos, doutrinas, artigos, dissertações, teses e jurisprudências. Foi também elaborado e publicado um questionário virtual ao público alvo, disponibilizado através de um link por meio de um formulário do Google Forms. O que se observou ao longo do trabalho é que essa inexistência ao controle de jornada afeta consideravelmente a percepção da qualidade de vida dos teletrabalhadores. Esta verdade é tão compreensível que é necessário refletir a preservação da dignidade da pessoa humana e atribuir valor social ao trabalho.

Palavras-chave: Teletrabalho. Reforma Trabalhista. Exceção ao controle de jornada. Direito a desconexão ao trabalho. Qualidade de vida dos Tele trabalhadores.